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拉横幅讨要工程款违法吗
1、法律分析：在欠工程款的酒店路边拉横幅，不堵门，不影响交通则就不犯法，但如果影响了公司的正常经营活动，则就属于治安案件。
2、法律分析：没有过激行为不违法，讨债应该依法进行，不要采取过激行为。如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序，在欠账公司门口拉横幅标语不违法。拉横幅并未阻碍国家机关正常办公，如果没有其他暴力行为，不应构成聚众闹事。但讨债应该依法进行，不要采取过激行为。
3、【法律分析】五种行为应认定为“恶意讨薪”行为：是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。
4、单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。严禁假借讨要农民工工资的名义讨要工程款、解决经济纠纷等行为，如有伪造证据，虚报、冒领工资、采取拉横幅、爬楼等极端方式讨薪构成违反治安管理行为的，将由公安机关依法进行处理。
哪些行为属于恶意讨薪?
【法律分析】五种行为应认定为“恶意讨薪”行为：是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。
法律分析：以下行为属于恶意讨薪：违反社会治安管理规定，造成严重影响的。妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的。以合同纠纷为由蓄意闹事的。组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的。
法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。
具体来说，恶意讨薪可能包括以下几种情况：首先，恶意讨薪者可能会通过堵路、堵门等方式妨碍企业的正常生产经营活动。这种行为不仅违反了公共秩序，也损害了其他员工的合法权益。他们可能以此方式引起公众关注，从而达到讨薪的目的。但这样的行为不仅不利于解决问题，反而可能加剧劳资双方的矛盾。
少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。部分社会劳务分包人员利用或假借农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头在发生项目亏损或工程价款支付不到位的情况下，不履行工程合同协议义务，指使教唆农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要劳务薪资。
讨农民工工资写了横幅怎么处理
1、随意拉横幅可能违反治安管理处罚法，不建议通过此种方式维权。违反治安管理处罚法，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 随意拉横幅可能违反治安管理处罚法，不建议通过此种方式维权。
2、法律分析：农民工拉横幅要账不合法，违反中华人民共和国治安管理处罚法。一般是要受到行政处罚的，需要处警告或者二百元以下的罚款；情节较重的，需要处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
3、为了讨农民工工资，拉横幅如果影响了社会单位秩序，属于违法的行为，可处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。遇到欠薪的情况，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿，国家也出台了法规和政策专门保障农民工工资。
政府单位欠付工程款,到政府门口拉横幅行吗?
不可以，这是从一个极端走向另一个极端了。如果这样做了，工程款就一辈子都不可能拿回来了。
为了讨农民工工资，拉横幅如果影响了社会单位秩序，属于违法的行为，可处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。遇到欠薪的情况，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿，国家也出台了法规和政策专门保障农民工工资。
建议向法院再次提出执行申请，如果法院不管，向上级法院申审判监督，如果都不管，那你只有一招：上访，或者到政府门口拉横幅了。有时候，法律会穷尽救济，行政方式甚至更快捷。
